Hur är det att vara tillfälligt anställd?

Skapare/primärforskare:

Gunnar Aronsson - Stockholms universitet, Psykologiska institutionen

Sara Göransson - Stockholms universitet, Psykologiska institutionen

Beskrivning:

Syftet var att öka kunskapen om ekonomisk stress, hälsa, arbets- och livssituation bland personer med korta jobb (behovsanställningar). Studiegruppen utgjordes av personer som sökt anställningar via en arbetsförmedling som specialiserat sig på förmedling av kortvariga arbeten. Projektgruppen erhöll listor på de personer som sökt arbete under första halvåret 1998. Dessa fick frågeformulär med svarskuvert hemsända med post.

Enkäten bestod av åtta delar: bakgrundsinformation, tidigare arbetslivserfarenhet, frågor om önskat yrke, ekonomi, att vara tillfälligt anställd, tillfälligt anställd på jobbet, att ha ett arbete, hälsa och välbefinnande. Den bakgrundsinformation som användes var ålder, kön, hemmavarande barn samt utbildningsnivå.

För studien av ekonomisk stress användes ett antal specifika frågor, varav flertalet härrör från Starrins studier av arbetslösa (Starrin & Jönsson, 1998). Bemötandefrågor ställdes för att undersöka hur man blir bemött i olika ekonomiska angelägenheter. Uppfattning av hur den tillfälliga anställningen påverkar möjligheten att få kredit eller betalkort, ta lån, få e

... Visa mer..

Ämnesområde:

konsumtion och konsumentbeteende, allmän hälsa och välbefinnande, sysselsättning, arbetslöshet, arbetsförhållanden (CESSDA Topic Classification)
Samhällsvetenskap, Arbetslivsstudier (Standard för svensk indelning av forskningsämnen 2011)

Ansvarig institution/enhet:

Arbetslivsinstitutet, Enheten för arbetshälsa

Skapare/primärforskare:

Gunnar Aronsson - Stockholms universitet, Psykologiska institutionen

Sara Göransson - Stockholms universitet, Psykologiska institutionen

Identifierare:

SND-ID: SND 0840

Beskrivning:

Syftet var att öka kunskapen om ekonomisk stress, hälsa, arbets- och livssituation bland personer med korta jobb (behovsanställningar). Studiegruppen utgjordes av personer som sökt anställningar via en arbetsförmedling som specialiserat sig på förmedling av kortvariga arbeten. Projektgruppen erhöll listor på de personer som sökt arbete under första halvåret 1998. Dessa fick frågeformulär med svarskuvert hemsända med post.

Enkäten bestod av åtta delar: bakgrundsinformation, tidigare arbetslivserfarenhet, frågor om önskat yrke, ekonomi, att vara tillfälligt anställd, tillfälligt anställd på jobbet, att ha ett arbete, hälsa och välbefinnande. Den bakgrundsinformation som användes var ålder, kön, hemmavarande barn samt utbildningsnivå.

För studien av ekonomisk stress användes ett antal specifika frågor, varav flertalet härrör från Starrins studier av arbetslösa (Starrin & Jönsson, 1998). Bemötandefrågor ställdes för att undersöka hur man blir bemött i olika ekonomiska angelägenheter. Uppfattning av hur den tillfälliga anställningen påverkar möjligheten att få kredit eller betalkort, ta lån, få e

... Visa mer..

Språk:

Svenska

Tidsperiod(er) som undersökts:

1998-01-01 — 1998-01-01

1998-01-01 — 1998-01-01

Geografisk utbredning:

Geografisk plats: Sverige

Analysenhet:

Population:

Arbetssökande på arbetsförmedling som specialiserar sig på tillfälliga anställningar

Tidsdimension:

Finansiering:

Rådet för arbetslivsforskning

Ämnesområde:

konsumtion och konsumentbeteende, allmän hälsa och välbefinnande, sysselsättning, arbetslöshet, arbetsförhållanden (CESSDA Topic Classification)
Samhällsvetenskap, Arbetslivsstudier (Standard för svensk indelning av forskningsämnen 2011)

Tillgänglig dokumentation:

Ladda ner metadata:

Publikationer

Sortera på namn | Sortera efter år

Aronsson G, Dallner M, & Lindh T. Flexibla inkomster och fasta utgifter - en studie om ekonomisk stress och hälsa bland korttidsanställda. Arbete och hälsa 2000:20.

Isaksson K., Aronsson G., Bellagh K., & Göransson S. Att ofta byta arbetsplats - en jämförelse mellan uthyrda och korttidsanställda. Arbete och hälsa 2001:7.

Aronsson G, Dallner M, Lindh T, & Göransson S. Flexible pay but fixed expenses: personal, financial strain among on-call employees. International Journal of Health Services, Vol 35, no 3, pp 499-528.

Om du publicerat något baserat på det här datamaterialet, meddela gärna SND en referens till din(a) publikation(er).


Är du ansvarig för katalogposten kan du själv uppdatera metadata/databeskrivningen via DORIS.

Version 2.0:

2015-02-09 doi:10.5878/002617

Version 1.0:

2008-11-17 doi:10.5878/002427

Hur är det att vara tillfälligt anställd?

Citeringsförslag:

Gunnar Aronsson, Sara Göransson. Arbetslivsinstitutet, Enheten för arbetshälsa (2015). Hur är det att vara tillfälligt anställd? Svensk nationell datatjänst. Version 2.0. https://doi.org/10.5878/002617

Skapare/primärforskare:

Gunnar Aronsson - Stockholms universitet, Psykologiska institutionen

Sara Göransson - Stockholms universitet, Psykologiska institutionen

Dataformat / datastruktur:

Numeriska

Datainsamling:

Tidsperiod(er) för datainsamling: 1998-01-01 — 1998-01-01

Datakälla: Befolkningsgrupp

Tidsperiod(er) för datainsamling: 1998-01-01 — 1998-01-01

Datakälla: Befolkningsgrupp

Variabler:

190

Antal individer/objekt:

1393

Publicerad: 2007-01-01
Senast uppdaterad: 2019-02-06